Dalam upaya memperkuat tata kelola kepegawaian yang berbasis kompetensi, Pemerintah Kabupaten Purbalingga menyelenggarakan kegiatan strategis bertajuk “Pendampingan Updating Analisis Jabatan (Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK), dan Standar Kompetensi Jabatan.”
Hadir mewakili Dinas Komunikasi dan Informatika (Dinkominfo) Purbalingga, Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Mely Rahmawati, S.E., M.M., mengikuti rangkaian kegiatan intensif tersebut yang berlangsung selama tiga hari, Rabu hingga Jumat (11–13/2/2026), bertempat di Hotel Kimaya Sudirman Yogyakarta by Harris.
Kegiatan ini difokuskan pada peningkatan kapasitas pengelola kepegawaian agar mampu menyusun peta jabatan yang akurat dan relevan dengan dinamika organisasi saat ini. Pemutakhiran Anjab dan ABK menjadi instrumen krusial bagi setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) untuk menentukan jumlah kebutuhan pegawai serta distribusi tugas yang lebih efisien dan proporsional.
Mely Rahmawati menyampaikan bahwa partisipasi Dinkominfo dalam agenda ini sangat penting untuk memastikan setiap jabatan di lingkup dinas memiliki standar kompetensi yang jelas. “Updating ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan fondasi bagi pengembangan karier ASN dan optimalisasi kinerja organisasi agar lebih lincah dalam melayani masyarakat,” ujarnya di sela-sela kegiatan.
Selain fokus pada dokumen teknis, bimtek ini juga menjadi ajang penguatan kapasitas para pengelola kepegawaian dalam memahami regulasi terbaru terkait manajemen ASN. Dengan pemutakhiran data yang akurat, diharapkan Pemkab Purbalingga dapat mewujudkan sistem meritokrasi yang lebih baik, di mana penempatan personil didasarkan pada beban kerja dan kompetensi yang nyata.
Melalui pendampingan ini, Dinkominfo Purbalingga berkomitmen untuk segera menindaklanjuti hasil penyusunan tersebut guna mendukung transformasi birokrasi yang lebih efektif dan akuntabel di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purbalingga.
